长荣罢工》团协乔不拢!长荣对工会喊话:搏版面不如诚信协商

空服员罢工持续中,长荣呼吁工会诚信协商,否则只是一再博得版面与浪费社会资源,对争议之解决并无实质意义。   图:翻摄自桃园市空服员职业工会脸书

长荣劳资争议延烧中!长荣航空表示,在过往跟桃园市空服员职业工会20次团协协商过程中,早已提出包含反霸凌、离岛航线不得罢工以及订定罢工预告期之三项诉求进行协商,但工会极尽推託、反对之词而不愿同意,长荣呼吁工会诚信协商,否则只是一再博得版面与浪费社会资源,对争议之解决并无实质意义。

长荣表示,隶属桃产总旗下的桃空职工在三年内罢工二次, 以极大化牺牲旅客权益来成全工会自身利益,造成社会动荡,长荣航空无法苟同,且罢工不应该忽视公众利益,所以必须要有公益性条款。

因此长荣航空除了要求桃空职工考量离岛航线具有高度公益性而绝对不得罢工之外,也应在日后给予公司及主管机关合理之罢工预告通知,方可确保无辜旅客权益。

长荣指出,空服员已纷纷表明愿意回到工作岗位,也多次透过各种方式希望能尽快取回三宝,但是工会再三以程序问题拖延阻拦,甚至以言语威吓空服员重办护照可能触法、不排除提告空服员,并以不实的言论一再欺骗空服员,也蒙蔽社会大众,长荣航空呼吁桃空职工应该坦然面对以及尊重空服员取回三宝的心声,同时也希望司法单位对此行为进行了解是否有违法情事。

长荣表示,工会要求公司将参与罢工会员之权益恢复至罢工前的状态,尤其是要求公司将5月8日发布关于暂停调薪、发放年终奖金及优待机票使用之公告撤回,长荣航空基于对罢工期间坚守岗位之空地勤人员之奖励承诺,无法应允,并且无法认同桃空职工将这种「既要罢工,又要分享执勤人员之奖励」的要求,还抹黑此为公司秋后算帐之手段。

但即便如此,长荣航空与桃空职工于7月2日协商时,仍释出善意,同意于罢工结束后2个月内,对于罢工期间虽参与罢工但陆续归队服勤的空服员,另行开会讨论依其年度服勤的贡献度,适度给予优待机票奖励,此外,调薪与年终奖金之发放也会视公司年度获利与员工贡献度合理评估,因此严重谴责桃空职工利用秋后算帐之假议题,来拖延团协签订及罢工落幕。

长荣航空表示,无法容忍桃空职工每次在协商后,即对长荣航空进行抹黑,让长荣航空屡次蒙受不白之冤,因此呼吁桃空职工如果有诚意让罢工落幕,应该在双方有一定的共识后,再行协商才有实益,否则只是一再博得版面与浪费社会资源,对争议之解决并无实质意义。

长荣航空表示,在过往跟桃园市空服员职业工会20次团协协商过程中,早已提出包含反霸凌、离岛航线不得罢工以及订定罢工预告期之三项诉求进行协商,但工会极尽推託、反对之词而不愿同意长荣呼吁工会诚信协商,否则只是一再博得版面与浪费社会资源,对争议之解决并无实质意义。长荣指出,空服员已纷纷表明愿意回到工作岗位,也多次透过各种方式希望能尽快取回三宝,但是工会再三以程序问题拖延阻拦,甚至以言语威吓空服员重办护照可能触法、不排除提告空服员,并以不实的言论一再欺骗空服员,也蒙蔽社会大众